A Norma SA-8000 e por que ela é importante

O que é a Norma SA8000?

A SA-8000 é uma norma de responsabilidade social criada para promover o tratamento justo e ético dos trabalhadores na cadeia de suprimentos global. A norma foi desenvolvida pela Social Accountability International (SAI), uma organização que tem como objetivo promover os direitos humanos e as condições de trabalho em todo o mundo.

Atualmente, a Norma SA8000 é uma das certificações globais mais importantes em matéria de padrões sociais nas cadeias de suprimentos. Disponível para empresas de todos os portes e setores, a norma oferece às empresas uma estrutura baseada na Declaração Universal dos Direitos Humanos e nas convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT).
A norma é reconhecida internacionalmente e abrange mais de 2 milhões de trabalhadores em todo o mundo.

Estrutura da SA8000

A certificação SA8000 está dividida em nove áreas de competência. Os diferentes elementos são os seguintes:

Trabalho infantil
As empresas não devem recorrer ao trabalho infantil (definido como trabalhadores com menos de 15 anos) e devem oferecer proteção e apoio adequados aos trabalhadores jovens ou legalmente autorizados a trabalhar.
Trabalho forçado e compulsório
As empresas não devem recorrer ao trabalho forçado, incluindo trabalho escravo ou tráfico de pessoas.
Saúde e segurança
As empresas devem proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos os trabalhadores, incluindo treinamento adequado, equipamentos de proteção e acesso a atendimento médico.
Liberdade de associação e direito à negociação coletiva
Os trabalhadores devem ter o direito de se filiar a sindicatos e participar de negociações coletivas.
Discriminação
As empresas não devem discriminar com base em raça, gênero, religião ou outras categorias protegidas.
Práticas disciplinares
As empresas não devem recorrer a punições corporais, coação mental ou física, nem a qualquer outra prática disciplinar abusiva.
As empresas devem cumprir as leis aplicáveis e as normas do setor no que diz respeito à jornada de trabalho, horas extras e intervalos para descanso.
Remuneração
Sistema de gestão

Atualizada pela última vez em 2014 com a norma SA8000:2014, a certificação se aprimora e se adapta aos novos desafios do mundo atual. A SA8000:2014 introduz o Social Fingerprint, uma ferramenta desenvolvida para apoiar as empresas na melhoria contínua de seu desempenho social.

Este novo sistema de gestão baseia-se nas seguintes categorias:

Políticas, procedimentos e registros
Equipe de desempenho social
Identificação e avaliação dos riscos
Monitoramento
Envolvimento interno e comunicação
Gerenciamento e resolução de reclamações
Verificação externa e engajamento das partes interessadas
Ações corretivas e preventivas
Treinamento e desenvolvimento de competências
Gestão de fornecedores e empreiteiros

As empresas que ainda seguem a versão anterior, a SA8000:2008, têm até o final de 2017 para atualizar sua estrutura de acordo com a versão mais recente.

Processo de certificação

O processo de certificação SA8000 se desenvolve em quatro etapas:

Faça uma autoavaliação on-line com a “Autoavaliação da Pegada Social” para avaliar sua conformidade atual com os requisitos da norma social
Entre em contato com um dos vinte organismos de certificação acreditados pelo SAAS para um processo completo de avaliação
O órgão de certificação analisará, então, sua documentação, práticas de trabalho, respostas às entrevistas com funcionários e registros operacionais.
Se a auditoria for bem-sucedida, você receberá a certificação SA8000. Caso contrário, você receberá recomendações de melhorias para a próxima auditoria de certificação.

As empresas certificadas são monitoradas continuamente por meio de visitas anunciadas e não anunciadas, realizadas duas vezes por ano. A norma tem validade de três anos, com a possibilidade de renovar a certificação após esse período.

Norma SA-8000

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