Norma SA-8000 e por que ela é importante

O que é a Norma SA8000?

SA-8000 é um padrão de responsabilidade social que foi criado para promover um tratamento justo e ético dos trabalhadores na cadeia de fornecimento global. O padrão foi desenvolvido pela Social Accountability International (SAI), uma organização que visa promover os direitos humanos e as condições de trabalho em todo o mundo.

Atualmente, a Norma SA8000 é uma das mais importantes certificações globais para padrões sociais em cadeias de fornecimento. Disponível para empresas de todos os tamanhos e setores, as normas fornecem às empresas uma estrutura baseada na Declaração Universal dos Direitos Humanos e nas convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT).
A norma é reconhecida internacionalmente e abrange mais de 2 milhões de trabalhadores em todo o mundo.

Estrutura da SA8000

A certificação SA8000 está dividida em nove áreas de competência. Os diferentes elementos são os seguintes:

Trabalho infantil
As empresas não devem utilizar trabalho infantil (definido como trabalhadores menores de 15 anos), e devem proporcionar proteção e apoio adequados aos trabalhadores que são jovens ou legalmente autorizados a trabalhar.
Trabalho forçado e compulsório
As empresas não devem utilizar trabalho forçado, incluindo trabalho escravo, trabalho escravo ou tráfico de pessoas.
Saúde e segurança
As empresas devem proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos os trabalhadores, incluindo treinamento apropriado, equipamento de proteção e acesso ao atendimento médico.
Liberdade de Associação e Direito à negociação coletiva
Os trabalhadores devem ser autorizados a aderir a sindicatos e participar de negociações coletivas.
Discriminação
As empresas não devem discriminar com base em raça, gênero, religião ou outras categorias protegidas.
Práticas disciplinares
As empresas não devem usar punição corporal, coerção mental ou física, ou qualquer outra prática disciplinar abusiva.
Horário de trabalho
As empresas devem cumprir as leis aplicáveis e as normas da indústria em relação ao horário de trabalho, horas extras e pausas para descanso.
Remuneração
Sistema de gerenciamento

Última atualização em 2014 com a SA8000:2014, a certificação melhora e se adapta aos novos desafios oferecidos pelo mundo de hoje. A SA8000:2014 introduz a Social Fingerprint, uma ferramenta desenvolvida para apoiar as empresas com a melhoria contínua de seu desempenho social.

Este novo sistema de gestão está baseado nas seguintes categorias:

Políticas, procedimentos e registros
Equipe de desempenho social
Identificação e avaliação dos riscos
Monitoramento
Envolvimento interno e comunicação
Gerenciamento e resolução de reclamações
Verificação externa e engajamento das partes interessadas
Ações corretivas e preventivas
Treinamento e desenvolvimento de capacidades
Gestão de fornecedores e empreiteiros

As empresas que ainda seguem a atualização anterior, a SA8000:2008, têm até o final de 2017 para atualizar sua estrutura para o mais novo estande.

Processo de certificação

O processo de certificação SA8000 se desenvolve em quatro etapas:

Passe uma auto-avaliação online com Auto-avaliação de Impressão Digital Social para estimar sua conclusão atual com os requisitos do padrão social
Contate um dos vinte organismos de certificação acreditados pelo SAAS para um processo completo de avaliação
O órgão de certificação irá então rever sua documentação, práticas de trabalho, respostas a entrevistas com funcionários e registros de operações.
Se a auditoria for bem sucedida, você receberá a certificação SA8000. Caso contrário, você receberá pedidos de melhoria para a próxima auditoria de certificação.

As empresas certificadas são continuamente monitoradas através de visitas anunciadas e não anunciadas duas vezes por ano. A norma tem uma validade de três anos com a possibilidade de renovar a certificação após este período de tempo.

Norma SA-8000

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